乌鲁木齐人事考试,考公务员的岗位在哪里查

【乌鲁木齐人事考试】相关推荐

乌鲁木齐市沙依巴克区人力资源和社会保障局是乌鲁木齐市沙依巴克区人民政府工作部门。 主要职责 1、贯彻执行国家、自治区和乌鲁木齐市有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策和法律、法规；组织编制人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并组织实施。 2、拟定并组织实施全区人力资源市场发展规划，建立和完善统一、规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 3、负责促进就业工作。 4、负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位工资总额，完善机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。 5、承担机关、事业单位人员福利和离退休政策的具体实施。 6、承担机关、事业单位工作人员和企业职工（公）伤（病）残有关待遇的落实工作。 7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作，组织实施相关配套政策、规定和办法。

（六）贯彻执行国家、自治区企事业单位工资收入分配制度改革实施办法，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施；综合管理企事业单位人员工（公）伤（病）残鉴定和有关待遇工作；参与市级企业劳动模范评定工作。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，研究拟订相关配套政策、规定和办法并组织实施，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革；健全博士后管理办法，负责专业技术人才选拔和培养工作，拟订国（境）外专家、留学人员来乌（回乌）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟订表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担评比达标表彰和市级表彰等工作，承办以市委、市人民政府名义开展的市级表彰奖励活动。

主要职责 根据上述职能调整，市人事局的主要职责是： （一）贯彻执行国家和自治区有关人事工作的方针、政策、法规，研究拟定人事管理的政策、法规、规章及机构改革人员定岗、分流的政策规定，并组织实施。 （二）拟定人事工作的发展规划和年度计划，对全市人事工作进行指导、监督、检查、协调和服务；负责拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划。 （三）研究拟定国家公务员制度实施办法和相配套的政策、法规，并组织实施；指导和协调区（县）实施国家公务员制度。 （四）研究拟定事业单位人事制度改革总体规划、方案和相配套的政策、办法，并组织实施。