乌鲁木齐人事局,乌鲁木齐人力资源局

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乌鲁木齐市沙依巴克区人力资源和社会保障局是乌鲁木齐市沙依巴克区人民政府工作部门。 主要职责 1、贯彻执行国家、自治区和乌鲁木齐市有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策和法律、法规；组织编制人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划，并组织实施。 2、拟定并组织实施全区人力资源市场发展规划，建立和完善统一、规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 3、负责促进就业工作。 4、负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位工资总额，完善机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。 5、承担机关、事业单位人员福利和离退休政策的具体实施。 6、承担机关、事业单位工作人员和企业职工（公）伤（病）残有关待遇的落实工作。 7、会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作，组织实施相关配套政策、规定和办法。

（四）贯彻执行国家、自治区、乌鲁木齐市企事业单位工资收入分配制度改革实施办法，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策；承担企事业单位人员工（公）伤（病）残有关待遇的落实工作。 （五）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，研究拟订相关配套政策、规定和办法并组织实施，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革；负责专业技术人才选拔和培养工作。 （六）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，监督落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

负责全区人事制度改革工作的组织实施;负责全区体制编制内人力资源配置规划并组织实施;负责全区权限内公务员(含参照)录用、登记、任职、辞职辞退、年度考核、培训、奖励和权限内公务员信息统计等综合管理工作;负责事业单位人事制度改革相关配套政策、规定和办法的实施，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，组织实施职称制度改革;负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位工资总额，落实机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;承担机关、事业单位人员福利和离退休政策的具体实施，承担机关、事业单位人员(公)伤(病)残有关待遇的落实工作;落实军队转业干部安置政策和安置计划，负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责博士后管理相关办法的组织实施工作。