乌鲁木齐市人事局,乌鲁木齐市人力资源局

【乌鲁木齐市人事局】相关推荐

（四）贯彻执行国家、自治区、乌鲁木齐市企事业单位工资收入分配制度改革实施办法，促进建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策；承担企事业单位人员工（公）伤（病）残有关待遇的落实工作。 （五）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，研究拟订相关配套政策、规定和办法并组织实施，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革；负责专业技术人才选拔和培养工作。 （六）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，监督落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

乌鲁木齐市人事局作为政府人事人才事务的主管部门，承担着综合管理全市国家公务员、专业技术人员和服务各类人才的重要职责，具体担负各项人事政策的执行、各类人才资源的开发、工资福利待遇的审定、各类专业技术人员的培训、人事制度的改革等工作任务。市人事局共有编制数96个，行政编制数46名，事业编制数43个，机关后勤服务人员事业编制7名。现有职工86人，行政在岗人员42人，事业单位在岗人员38人，工勤在岗人员6人。市人事局内设12个职能处室，分别为：办公室、政治处、公务员管理处、专业技术人员管理处、事业单位人员聘用管理处、人才资源规划管理处、工资福利处、退休处、引进国外智力处、军官转业安置处、政策法规和培训处、纪检监察室。另设，市人事争议仲裁委员会办公室、市事业单位改革领导小组办公室。市人事局所属事业单位5个，分别是市人才服务中心（市大中专毕业生就业指导中心、乌鲁木齐市人才市场管理办公室）、市职称社会化评价办公室、市转业军官管理服务办公室、市行政事业单位伤（病）残鉴定办公室、市继续教育工考培训管理办公室（市行政事业单位工人考核培训管理中心）。

负责全区人事制度改革工作的组织实施;负责全区体制编制内人力资源配置规划并组织实施;负责全区权限内公务员(含参照)录用、登记、任职、辞职辞退、年度考核、培训、奖励和权限内公务员信息统计等综合管理工作;负责事业单位人事制度改革相关配套政策、规定和办法的实施，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策，组织实施职称制度改革;负责机关、事业单位工作人员工资调整、晋升工作，审核机关、事业单位工资总额，落实机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;承担机关、事业单位人员福利和离退休政策的具体实施，承担机关、事业单位人员(公)伤(病)残有关待遇的落实工作;落实军队转业干部安置政策和安置计划，负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责博士后管理相关办法的组织实施工作。